Consentimiento
Permiso para esta transformación, herramienta, audiencia y plazo.
Esta muestra combina explicación, comparación visual y una decisión acompañada. No solicita datos personales ni guarda respuestas.
Una herramienta puede conservar el parecido y cambiar vestuario, presentación o contexto. Antes de crear se necesita consentimiento específico para esa transformación, esa herramienta y ese uso; además, el uniforme debe describirse mediante fuentes institucionales verificadas.



Permiso para esta transformación, herramienta, audiencia y plazo.
Rasgos, edad aparente y tono de piel no cambian sin autorización.
Blazer, camisa, corbata e insignia se contrastan con referencias oficiales.
La presentación no impone estereotipos de género, clase, cuerpo o cultura.
Un modelo de lenguaje o multimodal puede comparar el resultado con una lista de cotejo y señalar inconsistencias. No puede otorgar consentimiento, confirmar autenticidad ni decidir una publicación o medida disciplinaria.
Propósito, audiencia, fuentes y cambios permitidos.
El modelo contrasta la imagen con criterios explícitos.
Una persona revisa alertas, omisiones y falsos positivos.
La persona responsable aprueba, rechaza o solicita cambios.
Si existe sexualización, amenaza o extorsión
No se debe abrir, copiar, almacenar ni reenviar el contenido más de lo indicado por el protocolo. Corresponde pedir apoyo inmediato y activar los canales institucionales de protección. La persona afectada no tiene la culpa ni debe demostrar públicamente que la imagen es falsa.
Los ejemplos son ficticios. Durante la actividad no se comparten fotografías de estudiantes reales, no se ridiculiza a ninguna persona y se solicita apoyo cuando una imagen causa preocupación.
Una apariencia convincente no reemplaza la verificación mediante un canal institucional independiente.
Para responder, revise y acepte primero el acuerdo de cuidado presentado más arriba.
Fin de la muestra
Esta experiencia demuestra el enfoque pedagógico; no constituye una certificación forense ni una evaluación disciplinaria automatizada.